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32岁女生刚开始自学 JAVA来得及吗?

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作者:温酒说
30岁的你会有很多类似的问题,譬如去学习毫无兴趣的JAVA,这有用吗?希望这篇文章能解答这个问题。

这问题里,年龄不重要,男女不重要,学JAVA也不重要。

它其实是个中年危机问题。

什么是中年危机?中年危机就是个人劳动力随着年龄增长,越来越无法得到社会的认可,由此带来的危机。所以,每个人都会中年危机,因为每个人都不会永远年轻。

杀手鸡汤


心病才需心药医。

中年危机并不全是心病,它是客观存在的,唯物的一种危机。

大多数人最常见的解法,就是被动或者主动寻求文字或者语言的安慰。

但这没有用。

唯物的问题不能用唯心的鸡汤去解决,客观的长矛刺来,精神铸就的心灵防线只能是摆设。

甚至心灵鸡汤不仅不会解决矛盾,还会深化矛盾,让矛盾蔓延和扩散。

因为所谓的心灵鸡汤,实际上它起到的是麻药的作用,但是并不负责做手术。

于是,缓解乃至解决问题的最佳时机,往往会被选择鸡汤的人错过。

借酒浇愁,愁更愁。

是的,人糊涂的时候不会有烦恼,不会有痛苦,就好像打了麻药什么都不知道一样。

但人是不会一直糊涂下去的。

当危机的刀子戳到肉上的时候,每个人都会疼醒。

而灌鸡汤灌麻的人,醒过来以后再去想办法,早就来不及了。

譬如,从小到大,有多少老师告诉孩子,他们成绩不好是因为不努力?

有多少孩子因此就相信了:只要自己努力,自己就能有美好而光明的未来的骗局?

结果呢?那些真努力的人,得到美好的未来了吗?

没有,反而他们中年危机来的更早了,因为他们的人生一直在错误的价值观中蹉跎。

要战斗,要反抗,就先要保持清醒,要保持理智。

当自己要被麻药灌醉的时候,狠狠地扎自己两下,让自己疼醒。
虚假的武器


保证自己的理智大脑原理鸡汤以后,就要面对问题,分析问题。

对于唯物客观,看得见摸得着的中年危机来讲,这个概念的本质是:无加薪预期,失业预期,物价上升预期,需求增加。

在自由市场里,所有人都会面对中年危机。

这和你是男是女没有逻辑关系。

尤其是在鼓励妇女工作,妇女也能撑起半边天的中国,中年危机都需要早做准备。

往常,我们其实总结过很多对抗中年危机的方向。

总结一下,实际上就是四个字,开源,节流。

但大多数时候,泛泛而谈的方法论是没有用的。

因为真正的中年危机的本质刚才已经说过了,无加薪预期,失业预期,物价上升预期,需求增加。

如果那么容易开源,还能叫“无加薪预期”吗?

如果那么容易开源,还能叫“失业预期”吗?

如果那么容易节流,那还能叫“物价上升预期”吗?

如果那么容易节流,那么还能叫“需求增加”预期吗?

所以,本质上是因为你不能开源,不能节流,才带来的中年危机。

妄想拿问题解决问题,怕是掉入了另一个鸡汤当中。
真正的武器


这篇文章的标题说的是压箱武器。

那么到底什么才是压箱武器?

一份五到十年之内没有跳槽过的,大企业大组织的工作。

哪怕工资低一点没关系,重点是五到十年没有跳槽。

为什么这是一个压箱武器?

我猜很多人已经懂了,因为一份五到十年没有跳槽的工作,背后往往是两个保证。

第一个保证是:用人单位不激进,较稳定,长存的机会比较大。

第二个保证是:一份无限期的劳动合同。

是的,中年危机下,一份稳定的劳动合同,对于普通人来讲非常重要。

他有两个作用。

第一个作用是威慑。

有了这份压箱武器,你的老板想裁你的成本直接飙升。

这简直是无形当中给了老板天大的压力,大多数时候,除非深仇大恨,滚蛋的都是别人。

第二个作用是底气。

一个基本的收入保障是很重要的。有了这个保障,一个人才算是有了支撑点,有了立足点。

大多数时候,有无限期合同的老员工都不会是跑得最慢,被下山猛兽吃掉的那一批。

普通人到中年以后,所有的道路,往往都离不开一个托底的东西。

但是因为身体,因为年龄,年不轻气不盛,这个时候就需要外力来补足。

一份大型用人单位的单位,就是很好的底气补充。

这份压箱底武器的性能,注定了拥有它的作用大小。

其性能主要还是聚焦在两点上。

第一,自身劳动时间付出越少越好,效率提升空间越大越好。

第二,用人单位越垄断越好,抗风险能力越强越好。

典型的譬如:某事业单位信息技术员;烟草公司某员工等等。

诚然不是所有性能超标的岗位都拥有极高的现金收益,

但我们一定要忽视现金收益并不充裕这个缺点,

因为劳动时间付出少和用人单位抗风险能力高的重要性爆表。
信仰之跃


压箱武器是如此重要,也是如此被人忽视。

我看到的绝大多数的推文,都不会提到这一点。

因为绝大多数的推文,都是没有面对过中年危机的,月薪几千块的刚毕业小编编出来的……

很明显,他们不可能考虑过这个问题,他们也考虑不了这个问题。

我们可以倒推这个过程。

劳动法规定的,劳动合同需要第三份才能签无限期。

一般劳动合同是两年或者三年的,两个周期就是四到六年。

也就是说,你35岁的时候,一定要尽可能保证自己已经在一家企业呆上了五年左右。

所以,在30左右,你需要做出一次人生中可能最重要的跳槽。

换言之,最晚30岁左右,你一定要做出信仰之跃了。

为了这个信仰之跃的方向和位置不至于偏差太大,25岁就应该开始往相关的领域开始进军。

再往前算,能用来探索未知,撞南墙不回头的青春,其实也就大学毕业两三年的功夫。

两三年功夫想明白这么多问题,其实挺难的。
时间不够用


压箱底武器的要求那么高,而我们能准备的时间那么少,可见时间之宝贵。

在信仰之跃前,我们要做的事情非常多。

选择目标范围,学习相关的知识,建立一定的人脉,练习相关的技巧,积累相关的经验。

我们可能还需要在30之前就找到合适的另一半,避免信仰之跃以后因为婚姻问题出状况。

如果没有父母的帮助,我们甚至应该尽可能在信仰之跃前度过孩子不好带的岁月避免信仰之跃以后精力下降带来的巨大问题。

在信仰之跃以后呢?我们要做的事情当然会更多。

因为这才是人生真正的上升期。

家庭稳定,婚姻幸福,后防扎实,终于到了进攻的时候。

而这才是为什么一定要求工作本身的劳动时间投入少的原因!

可以在精力下降的情况下,依旧有大把的时间投入自己有能力,有兴趣的高风险高收益行业当中去。

这个时候,和其他因为没有路而破釜沉舟的竞争对手不同的是,你会显得异常特别。

你可以学JAVA,反正学不会也没啥,你有托底。

你可以练英文,反正练不会也没啥,你有托底。

你可以学插花,反正插得丑也没啥,你有托底。

你可以写网文,反正没人看也没啥,你有托底。

你可以做生意,反正卖不掉也没啥,你有托底。

你会不在乎一时的得失,你会不在乎是不是一定要成功,你会在商务谈判当中有更多的掀桌子的能力和勇气;

你会有远见,你会看上去很优雅,你会让人无法拒绝。

有人要问了,这样一定能成功吗?

不,当然不。

只有极少数有天赋的人最终可以胜利。

但是,我们的目标什么时候是成功了?

我们的目标难道不是充实,稳定,幸福,快乐地看孩子长大,看配偶吃肉,渡过中年危机吗,我的朋友?

我们的时间要用来做如此多的工作,如此稀缺,如此紧张,

而大多数人竟然想拿它们来加班换可怜的加班费。

换加班费,他们还不知足,他们还想更努力一点,拿更多的钱,去签两次合同解聘一次的榨汁机当薪王。

无论付出多少时间,奴隶都无法拥有一座自己的金字塔。
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